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Coaching Sistémico

¿Qué es el Coaching Sistémico?

El arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad dentro de un Sistema.

Un Sistema es el cuerpo humano, una persona, una empresa, un departamento empresarial, un producto, un equipo, una familia,…

El coach ayuda a las personas a esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de relaciones afectivas y con su entorno, y a ponerse en camino para alcanzarlas.

La relación entre se establece en un marco de confianza mutua.

La atención se fija en el punto de dificultades del que partimos, y en sacar a la luz las habilidades y potenciales  para optimizar las distintas áreas del cliente.

pyme

El coaching ayuda a:

- Conocerse mejor, aprender a identificar el “saboteador interno”, esa voz que nos dice que no servimos para nada o que nunca lo conseguiremos.

- A detectar errores para subsanarlos.

- Sacar lo mejor ti mismo y/o de tu empresa.

- A disfrutar del presente, aumentar la confianza, fortalecer la autoestima, gestionar mejor el tiempo y establecer prioridades para alcanzar las metas.

 

  • - A equilibrar las distintas áreas de la vida: empresarial, profesional, entorno físico, salud, familia, ocio, relaciones amorosas, dinero, desarrollo personal, amistades, mejorar la comunicación y los vínculos con los demás, reorganizar el día a día, aprovechar la vida… la lista es tan infinita como nuestras propias posibilidades quieran imaginar.

Flecha para Coaching

¿A quién se dirige?

  • Personas, Empresas u Organizaciones que desean una renovación y solución a estancamiento o conflictos.
  • A quienes quieren mejorar su calidad de vida, su liderazgo personal y sus relaciones interpersonales.
  • Realizar un cambio personal o profesional.
  • Jóvenes y adultos que quieren iniciar una carrera y/o redefinir su elección vocacional.
  • Aquejados por dificultades de salud o padecimientos crónicos.
  • A las personas que han sufrido pérdidas: divorcios, muertes…
  • Etapas de crisis, procesos de cambio: envejecimiento, menopausia, conflictos de pareja, conflictos familiares, relación conflictiva con hijos o padres,…
  • Mejorar la motivación y autoestima.
  • A las personas que quieren desarrollar su potencial creativo e intuitivo.
  • A Empresas que quieran mejorar sus Recursos Humanos y su máximo rendimiento mediante un óptimo clima de trabajo mediante la cooperación, la responsabilidad y el respeto con objetivos comunes.

Sesiones y Programas de Actuación

Las sesiones individuales son presenciales.

Las sesiones de un colectivo son presenciales de forma individual y/o grupal.

La metodología varía según la situación, adoptándose en forma de consulta o de programa de actuación.

    INFORMACIÓN:   info@tuarboldelavida.es

1 comentario

  1. issuu.com

    Me encanta!

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